Website Perhutani Forestry Institute

Kategori: Tak Berkategori

  • Perhutani Forestry Institute Laksanakan Pengembangan Kompetensi Manajerial Melalui Flagship Development Program : Bonding with BOD

    Salah satu rangkaian acara Bonding With BOD, sebuah ruang dialog antara peserta Flagship Development Program dan para pemimpin di Perhutani, dengan mengusung tema From Insight To Impact : Elevating Voices, Empowering Leader. Sesi pertama bersama Direktur SDM, Umum & IT telah dilaksanakan pada hari Selasa, 05 Agustus 2025. Fokus diskusi menekankan pada topik Managing Organizational Change, yang membahas framework dan tahapan manajemen perubahan, serta bagaimana peran para Administratur dalam memimpin perubahan yang terjadi.

    Dalam acara Bonding with BOD, peserta diberi kesempatan untuk berdiskusi secara langsung dengan sosok Direktur, serta menyampaikan aspirasi dan sudut pandang dari pemegang proses di lapangan. Pada akhir sesi, ditutup dengan Deklarasi Komitmen dari para Administratur berkaitan dengan pengelolaan SDM, diantaranya : Implementasi Kebijakan SDM (melaksanakan kebijakan dan program SDM yang telah ditetapkan oleh Direksi dengan penuh tanggung jawab dan integritas), Optimalisasi Kinerja Karyawan (mengelola dan mengembangkan potensi sumber daya manusia di unit kerja secara optimal untuk mencapai target kinerja yang telah ditetapkan), serta Pengembangan Lingkungan Kerja (menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, memotivasi bagi seluruh karyawan, serta meningkatkan sinergi dan kolaborasi antar unit kerja di tingkat lapangan).

    Direktur SDM, Umum & IT Mohamad Denny Ermansyah menutup acara dengan memberikan pesan kepada para Administratur : “Jadilah pemimpin yang tidak hanya menunggu instruksi, tetapi juga menciptakan solusi. Mari kita bersama-sama membangun budaya di mana perubahan tidak lagi menjadi ancaman, melainkan peluang untuk tumbuh.”

  • Praktek Pengelolaan dan Perencanaan Hutan Universitas Gadjah Mada

    Perhutani Forestry Institute (PeFI) Mendukung kegiatan Praktek Pengelolaan dan Perencanaan Hutan yang dilaksanakan oleh Universitas Gadjah Mada pada tanggal 24 Juni 2025. Kegiatan tersebut diikuti oleh mahasiswa Program Studi Sarjana Terapan Pengelolaan Hutan Sekolah Vokasi UGM, bertempat di Kebun Benih Klon (KBK) Sekaran Departemen Riset dan Inovasi.

  • Sosialisasi Learning Race 2025

    LEARNING RACE-Learning Fest 2025 🏁🏁🏁

    Insan Perhutani di seluruh satuan kerja Perhutani Group…

    Learning Fest 2025 merupakan program untuk membangun budaya belajar yang berkelanjutan di lingkungan Perhutani Group. Salah satu agenda utamanya adalah Learning Race, yang akan berlangsung hingga 31 Juli 2025.

    Continuous Learning to Create Better Future

  • Pelatihan Union Wisata SMART KPH

    Pelatihan di buka pada tanggal 19 – 28 Juni 2023 hanya karyawan terpilih yang dapat akses, tujuan pelatihan agar segenap karyawan yang mengikuti pelatihan mendapatkan sertifikat Pelatihan Union Wisata SMART KPH

    Dalam rangka menciptakan KPH yang kuat dan memiliki kemampuan agilitas yang tinggi dalam mengikuti perkembangan zaman dan teknologi melalui proses transformasi teknis, manajerial, organisasi dan budaya. Perhutani Forestry Institute dan Divisi SDM Umum & IT menyelenggarakan Pelatihan Union Wisata SMART KPH

    Petunjuk dalam pelaksanaan Pelatihan Service Excellence SMART KPH:

    1. Peserta yang terpilih wajib regristrasi pada link: https://v2.phtforestryinstitute.id/regristrasi/
    2. Login pada aplikasi pijar perhutani sesuai dengan surat pemanggilan peserta diklat.
    3. Masuk kelas Pelatihan Union Wisata pada Aplikasi PIJAR Perhutani
    4. Mengerjakan Pre Tes 3x (22 sd 24 Juni 2023)
    5. Pembelajaran Online via Zoom (26 Juni 2023)
    6. Mengerjakan Pos Tes 1x pada aplikasi pijar (26 sd 28 Juni 2023)
    7. Mengisi Evaluasi pada aplikasi pijar (26 sd 28 Juni 2023)
    8. Download Sertifikat (26 sd 28 Juni 2023)

    Jadwal Pelatihan:

    TanggalUraian (Link)Keterangan
    22 sd 24 Juni 2023Website pijar perhutaniOnline
    Pukul 00.01 sd 23.59 WIBhttps://pijar.perhutani.co.id/login/index.phpSelf Learning (Download Materi)
    26 Juni 2023via zoom meetingOnline
    Pukul 08.00 sd selesaihttps://tinyurl.com/Pelatihan-Union-WisataPembelajaran Daring
    26 sd 28 Juni 2023Website pijar perhutaniOnline
    Pukul 00.01 sd 23.59 WIBhttps://pijar.perhutani.co.id/login/index.phpSelf Learning (Pos Tes, Evaluasi & Download Sertifikat)

    Nilai Passing Grade kelulusan 70, Apabila nilai belum mencapai passing grade ≥ 70, silahkan untuk mengulang klik re-attempt quiz pada pos tes

  • Knowledge Sharing

    [pt_view id=”bcfac262em”]

  • Bedah Buku

  • Portal KM

  • Regulasi

  • ABOUT US

    PERHUTANI FORESTRY INSTITUTE merupakan transformasi gabungan dari Pusat Pendidikan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Pusdikbang SDM Perhutani Madiun) dan Pusat Penelitian dan Pengembangan (Puslitbang Perhutani Cepu) dengan tujuan untuk mengintegrasikan fungsi perusahaan dalam peningkatan kapabilitas, kompetensi dan kerja sama yang strategis serta partisipasi dan akses global. Dalam proses kerjanya, Perhutani Forestry Institute terbagi menjadi 2 (dua) Departemen antara lain ;

    • Departemen Learning Center merupakan lembaga pendidikan dan pengembangan bagi sumber daya manusia didalam lingkup Perum Perhutani. Pada pelaksanaannya Departemen Learning Center memiliki tugas untuk meningkatkan sumber daya manusia yang unggul, kompeten, serta sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Departemen Learning Center berlokasi di Jl. Rimba Mulya No.11, Kartoharjo, Kota Madiun.
    • Departemen Riset dan Inovasi merupakan lembaga penelitian dan pengembangan Perum Perhutani yang memiliki tugas untuk melakukan penelitian, riset, dan pengembangan pada sumber daya hutan yang dikelola didalam perusahaan serta menciptakan inovasi yang ideal untuk diterapkan pada wilayah kerja Perum Perhutani. Departemen Riset dan Inovasi berlokasi di Jl. Wonosari Tromol Pos No.6, Batokan, Kasiman, Kabupaten Bojonegoro.

    Selain itu, Perhutani Forestry Institute (PeFI) merupakan satuan organisasi perusahaan yang bertanggung jawab dalam proses pengembangan SDM melalui kegiatan : Asesmen, Uji Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan serta Pengembangan Riset dan Inovasi melalui kegiatan : Penelitian dan Pengembangan Inovasi.

    Adapun tugas dan fungsi Perhutani Forestry Institute adalah :

    1. Menciptakan solusi terhadap permaslaahan yang dihadapi Perusahaan dan Advokasi regulasi;
    2. Melakukan penyusunan jurnal, artikel, hasil riset dan mengintegrasikan portofolio riset Perusahaan;
    3. Melakukan publikasi dan branding, transfer pengetahuan diantara komunitas sains, sektor publik, sektor bisnis dan masyarakat;
    4. Pengelolaan knowledge management dan database  aset pengetahuan Perusahaan;
    5. Menjalin kerja sama strategis dengan institusi dan/atau asosiasi terkemuka;
    6. Menjembatani kebutuhan dengan pihak eksternal (benchmark/riset/seminat), sesuai kewenangan PeFI dalam rangka mencapai tujuan strategis Perusahaan;
    7. Menjadi locomotor perubahan Perusahaan;
    8. Mengelola riset serta inovasi teknologi dan produk, menciptakan bisnis/produk baru, termasuk membangun kesadaran perusahaan akan inovasi;
    9. Terlibat aktif dan menjadi rujukan dalam pembuatan kebijakan Perusahaan;
    10. Mendesain program pembelajaran, pelatihan guna meningkatkan agility baik organisasi maupun karyawan dalam rangka ketercapaian RJPP dan program Stratejik. (PeFI@2022)

    Perhutani Forestry Institute memiliki Visi dan Misi sebagai berikut :

    Perhutani Forestry Institute berperan sebagai :

    • Mengawal transformasi Perusahaan dan sebagai Center of Excellent Kehutanan Indonesia.
    • Lokomotor Perubahan dan menjadi inisiator peningkatan kapabilitas Perusahaan dan SDM sampai dengan Anak Perusahaan.
    • Terlibat aktif menjadi rujukan dalam pembuatan kebijakan korporat, mencari solusi atas ketertinggalan Perusahaan dan menciptakan bisnis/produk baru.
    • Menetapkan visi, misi, objektif dan rencana strategis Perusahaan termasuk penentuan dan monitoring target-target Perusahaan;
    • Menciptakan solusi terhadap permasalahan yang dihadapi Perusahaan dan advokasi regulasi;
    • Melakukan penyusunan jurnal, artikel, hasil riset dan mengintegrasikan portofolio riset Perusahaan;
    • Melakukan publikasi dan branding, transfer pengetahuan di antara komunitas sains, sektor publik, sektor bisnis dan masyarakat;
    • Pengelolaan knowledge management dan database aset pengetahuan Perusahaan;
    • Menjalin kerja sama strategis dengan institusi dan/atau asosiasi terkemuka;
    • Menjembatani kebutuhan dengan pihak eksternal ( benchmark/riset/seminar), sesuai kewenangan PeFI dalam rangka mencapai tujuan strategis Perusahaan;
    • Mengelola riset serta inovasi teknologi dan produk, menciptakan bisnis/produk baru, termasuk membangun kesadaran perusahaan akan inovasi;
    • Terlibat aktif dan menjadi rujukan dalam pembuatan kebijakan Perusahaan; Mendesain program pembelajaran, pelatihan guna meningkatkan agility baik organisasi maupun karyawan dalam rangka ketercapaian RJPP dan program stratejik;

    (/cc pefi@2022)

  • Perhutani Forestry Institute gelar kegiatan Lokakarya Tanaman Tebu bersama dengan PT. Kebun Tebu Mas dan Pabrik Gula Rejo Agung Madiun

    MADIUN, PERHUTANI (09/10/2022) | Perhutani Forestry Institute (PeFI) menggelar kegiatan Lokakarya Penanganan Hama dan Penyakit Tanaman (HPT) Tebu. Pembukaan kegiatan tersebut dilaksanakan di Ruang Manilkara, Perhutani Forestry Institute, Kamis (06/10).

    Hadir pada kesempatan tersebut, Kepala Seksi Perencanaan dan Pengembangan Agroforestri Kantor Pusat Perum Perhutani, Segenap Jajaran Peneliti dari Departemen Riset & Inovasi Perhutani Forestry Institute, Kepala Research Harvesting and Development PT. Kebun Tebu Mas (KTM), Quality Asurance and Special Project Officer dari Pabrik Gula Rejo Agung Madiun, serta karyawan-karyawati dari satuan kerja lingkup Perum Perhutani.

    Kegiatan tersebut dibagi menjadi 2 sesi, yaitu sesi diskusi yang dilaksanakan di Ruang Manilkara Perhutani Forestry Institute serta sesi kunjungan pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Gula Rajawali Madiun dan Perkebunan Tebu di Desa Wayut, Kecamatan Jiwan, Kabupaten Madiun.


    Pada sambutannya, mewakili Kepala Perhutani Forestry Institute, Chorirotun Nur Ulifah yang merupakan Koordinator Peneliti Sosial Agroforestri dan Lingkungan Perhutani Forestry Institute menyampaikan bahwa pelaksanaan kegiatan tersebut bertujuan untuk mendukung program perusahaan dan pemerintah terutama dalam hal ketahanan pangan.

    “Sesuai dengan kebijakan dari Kementerian BUMN bahwa Perum Perhutani harus mendukung program pemerintah dalam hal ketahanan pangan atau food estate. Selain itu kebijakan yang ada pada Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Perum Perhutani perlu melakukan penanaman tebu atau Agroforestri Tebu Mandiri (ATM) dengan target sampai dengan tahun 2024.” ungkapnya.

    “Terkait dengan budidaya pada tahun 2022 akan dilakukan penanaman tebu pada 15 KPH (Kesatuan Pemangkuan Hutan) di Perum Perhutani. Maka dari itu, mungkin untuk tantangan kedepannya yaitu potensi serangan dari hama dan penyakit yang ada pada tanaman tebu. Sehingga penanganan yang tepat sangat diperluka, agar proses bisnis tersebut dapat berjalan secara optimal.” tambahnya.

    Moch Agus Wijoyo, selaku Kepala Research Harvesting and Development PT  Kebun Tebu Mas (KTM) menyampaikan terkait penanganan hama seperti penggerek tebu, kutu, uret, dan tikus, serta penyakit biotik dan abiotik pada tanaman tebu.  Selain itu, ia juga mengungkapkan harapannya setelah dilaksanakannya kegiatan tersebut.

    “Menurut kami hingga saat ini Perum Perhutani memiliki peluang untuk membentuk perkebunan tebu dan pabrik gula. Hal ini dikarenakan area yang dimiliki Perum Perhutani sangat mendukung dalam pengelolaan bisnis tanaman tebu. Maka dari itu kami berharap semoga kedepannya hal ini dapat menjadi pertimbangan bagi Perum Perhutani.” ungkapnya. (Kom-PHT/Dik/Rb)