Website Perhutani Forestry Institute

Kategori: Berita Diklat

  • Pelatihan Effective Leadership Kerjasama Pusat Pendidikan dan Pengembangan SDM dengan PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun

    MADIUN, PERHUTANI (27/09/2019). Pusat Pendidikan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Pusdikbang SDM) Perhutani bekerjasama dengan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Taman Sari Kota Madiun untuk menggelar Pelatihan Effective Leadership. Pembukaan acara di hadiri oleh Walikota Madiun, Wakil Wali Kota Madiun, Sekretaris Daerah Kota Madiun, Kapusdikbang SDM Perum Perhutani, Tamu Undangan dan peserta pelatihan. Acara pembukaan dilaksanakan di Ruang Manilkara, Pusdikbang SDM Perhutani. Jumat (27/9).

    Acara kegiatan pelatihan tersebut akan dilaksanakan selama 2 (hari) dimulai pada tanggal 27 s.d 28 September 2019, yang di ikuti oleh 37 peserta dari Pejabat Struktural, Non Struktural dan Profesi lingkup PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun.

    Sambutan oleh Kapusdikbang SDM Perhutani Bapak Ir . Kristomo, MM.

    Dalam acara pembukaannya, Kapusdikbang SDM Perhutani Bapak Ir. Kristomo, MM. memberikan sambutan selamat datang kepada seluruh peserta pelatihan, dan rasa terima kasih atas kepercayaannya kepada Pusdikbang SDM Perhutani sebagai pihak Penyelenggara Pelatihan Effective Leadership. “Untuk ke depannya kami berharap kerjasama ini dapat berlanjut dengan pelatihan-pelatihan yang lain, agar dapat memenuhi kebutuhan Sumber Daya Manusia Pemerintah Kota Madiun.” ucap beliau.

    Sambutan oleh Walikota Madiun Bapak Drs. H. Maidi, SH, MM, M.Pd.

    Kemudian acara dilanjutkan dengan sambutan dari Walikota Madiun Bapak Drs. H. Maidi, SH, MM, M.Pd. Beliau menyampaikan bahwa pelatihan ini bertujuan untuk menggali, mengabdi, dan menanamkan perilaku yang baik dalam melayani masyarakat atau pelanggan. Setelah dilaksanakannya pelatihan ini diharapkan kedepannya PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun dapat meningkatkan pendapatan, mencari investor atau pelanggan, mencari terobosan dan mengikuti alur perkembangan zaman. PDAM Tirta Taman Sari Kota harus sering bekerjasama, melayani dan membanggakan masyarakat Kota Madiun.

    Proses pelantikan peserta Pelatihan Effective Leadership oleh Walikota Madiun
    Kapusdikbang SDM Perhutani menyambut peserta pelatihan
    Proses penanaman Pohon oleh Walikota Madiun, Wakil Walikota Madiun, Sekretaris Daerah, dan Kapusdikbang SDM Perhutani yang bertempat di Arboretum Pusdikbang SDM

    Setelah pembukaan, acara selanjutnya yaitu penanaman pohon bersama Walikota Madiun, Wakil Wali Kota Madiun, Sekretaris Daerah Kota Madiun, Kapusdikbang SDM yang dilaksanakan di Arboretum Utara, Pusdikbang SDM Perhutani  sebagai tanda pejabat hadir.

    PERHUTANI BERUBAH! PERHUTANI BISA! PERHUTANI LUAR BIASA!

  • PUSAT PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN SDM GELAR PENYEGARAN SARPRA TAHUN 2019

    18/09 Pusat Pendidikan dan Pengembangan SDM menyelenggarakan Penyegaran Sarana dan Prasarana yang bertempat di ruang Sonokeling. Acara di hadiri peserta dari Kantor Pusat, Pusdikbang SDM, Puslitbang SDH, Divisi Regional Jawa Tengah, Jawa Timur, Jawa Barat dan Banten, 57 KPH, serta dibuka secara resmi oleh Bapak Kapusdikbang SDM. 17/09.

    Sambutan dari Kepala Pusdikbang SDM Perhutani

    Dalam sambutannya Kapusdikbang SDM Bapak Kristomo memberi arahan bahwa penyegaran Sarpa sangat penting dilakukan, agar setiap melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan Sapra dapat dijalankan dengan baik sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Perhutani. Kami berpesan sebagai orang Rimbawan untuk terus bekerja meningkatkan pendapatan guna  kejayaan Perusahaan sehingga kita terus membangun masa depan Perum Perhutani yang lebih baik.

    Untuk selanjutnya, Acara penyegaran Sapara dilaksankan selama 3 (tiga) hari dengan Materi antara lain : Penyusunan Rencana Kerja Anggaran Perusahaan Bidang Sarana dan Prasarana, Teknik Menggambar, Perencanaan Teknik Bangunan.

    PERHUTANI BERUBAH! PERHUTANI BISA! PERHUTANI LUAR BIASA!

  • LATSAR DI PUSDIK PERHUTANI? Mengapa Tidak?

    Siapapun yang berkunjung ke Pusdikbang SDM Perhutani, terutama pada pertengahan September 2019 akan menyaksikan hiruk-pikuk aktivitas Diklat. Tak kurang dari 322 orang menjalankan aktivitasnya. Mereka adalah peserta : Diklat Ganis PHPL Pengukuran Perpetaan, Diklatsar Prajabatan ASN Pemkab. Madiun Gelombang I dan II serta Diklat Pratugas Calon Pegawai Tahun 2019. Ya, pada pertengahan Agustus 2019 yang lalu Pusdikbang SDM Perhutani mendapatkan kepercayaan dari Pemerintah Kabupaten Madiun untuk menjadi penyelenggara Pendidikan dan Pelatihan Dasar (Diklatsar) CPNS Pemerintah Kabupaten Madiun dengan total peserta sebanyak 322 orang mulai dari 10 September sampai dengan 25 Oktober 2019.

    dari kanan : Kepala Pusdikbang SDM Perhutani, Wakil Bupati Madiun, Bupati Madiun, dan Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD)

    Pendidikan dan Pelatihan Dasar (Latsar) Pemkab. Madiun bertujuan untuk membentuk sikap dan perilaku Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan fokus perilaku menjadi insan yang nasionalis, berwawasan kebangsaan, tertib dan disiplin. Menariknya, Pusdikbang SDM Perhutani menjadi pilihan Pemkab. Madiun. Mengapa? Nampaknya, budaya disiplin Pusdikbang SDM telah dirasakan di seputar lingkungan Pemkab. Madiun. Rutinitas bangun pagi sebelum subuh dan olahraga pagi bisa jadi telah menginspirasi warga sekitar Pusdik untuk disiplin, rajin dengan selalu mengawali aktivitas sebelum fajar. Sejalan dengan filosofi eratnya aliran rizky seseorang dengan menunaikan sholat subuh tepat waktu. Selain itu, gaung tranformasi Pusdikbang SDM menjadi Perhutani Corporate University telah memberikan nilai tersendiri bagi instansi sekitar (Pemkab. Madiun) sehingga mereka yakin bahwa belajar di Pusdikbang Perhutani akan memberikan pengalaman yang “berbeda dan berkesan dengan banyak manfaat” untuk bekal yang lebih baik dalam meniti karir ke depan.

    Penandatanganan janji siswa oleh peserta Pelatihan Dasar CPNS Pemerintah Kabupaten Madiun

    Pada moments ini, ketangguhan para punggawa kelola bisnis optimalisasi aset benar-benar teruji. Bagaimana tidak tim harus mampu memperlihatkan kemampuannya dalam menyajikan layanan Event Organizer yang berkualitas secara konsisten dengan skala jumlah peserta yang cukup besar dan beragam kondisinya.

    Bupati Madiun melaksanakan penanaman pohon di area Arboretum Selatan, Pusdikbang SDM Perhutani
    Wakil Bupati Madiun melaksanakan penanaman pohon di Arboretum Selatan, Pusdikbang SDM Perhutani

    Dengan segala potensi yang ada pada Pusdikbang SDM, nampaknya area ini cocok untuk arena pembelajaran dan pembentukan karakter ASN. Kita mempunyai 2 lokasi arboretum yang cukup representatif sebagai wahana untuk belajar mendisiplinkan diri dan melatih kepemimpinan antar peserta Diklat. Sangat mungkin peserta dihadapkan pada situasi harus berbagi dengan sesama peserta di kala menjumpai keterbatasan fasilitas (sabar menunggu kecukupan sumber daya), menjaga sikap dengan sesama penghuni Pusdik dan saling tolong – menolong dalam menghadapi keadaan darurat (rekan kurang sehat). Apalagi arboretum selama ini juga dikenal sebagai habitat beberapa jenis satwa, sehingga mau tidak mau peserta belajar memperlakukan lingkungan dengan baik.

    Proses Pelantikan Peserta untuk mengikuti Pelatihan dan Peng

    Berbagai situasi yang dialami peserta secara langsung menjadi relevan dengan materi yang diterima, sehingga materi yang memprioritaskan nasionalisme, kebangsaan, kedisiplinan dan ketertiban dapat dikemas dengan menarik. Peserta akan mendapatkan pengalaman pembelajaran bersikap dan berperilaku menjadi ASN yang memang harus mampu menjadi contoh di lingkungan masyarakatnya.

    Penjelasan fasilitas dan denah Pusdikbang SDM Perhutani oleh Kepala Departemen Pennyelenggara Pendidikan, Pelatihan dan Asesmen

    Bagi tim Optimalisasi Aset, order kali ini diharapkan dapat menjadi best practiced yang kelak akan bermanfaat ketika kita mendapatkan order dengan spesifikasi sejenis. Kita cukup dapat berbangga diri dengan beberapa produk yang telah dipercayakan kepada tim Optimalisasi Aset, dimana kita dipercaya mengampu materi “Tim Building” yang merupakan materi dasar kepemimpinan. Belum lagi apresiasi Pemkab. Madiun dengan kesiapan kita menjadi narasumber materi “isu-isu kontemporer”. Tampaknya peluang memang selalu ada. Syaratnya kita harus menjaga performa, “selalu senyum ditengah capai yang mendera dan siap memberikan bantuan”. Output urusan nanti, outcome dan hikmah kelak kita petik bersama.

    PERHUTANI BERUBAH! PERHUTANI BISA! PERHUTANI LUAR BIASA!

  • Pendidikan dan Latihan Program Perekrutan Bersama (PPB) BUMN Perum Perhutani Tahun 2019

    (09-09-2019) Pusat Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manuasia melaksanakan mandat dari Kementerian BUMN untuk mengadakan Pendidikan dan Latihan Program Perekrutan Bersama (PPB) BUMN Perum Perhutani Tahun 2019. Acara dilaksanakan pada Ruang Sonokeling yang di hadiri oleh Bapak Direktur SDM, Umum dan IT, Segenap Administratur atau perwakilan dari Rayon II Madiun juga peserta pembekalan Pra-tugas Rekrutan Calon Pegawai (PPB BUMN) Tahun 2019. (09-09-2019).

    Pembukaan oleh Direktur SDM, Umum dan IT

    Dalam pembukaan acara ini Direktur SDM, Umum dan IT menyampaikan bahwa seluruh BUMN Group telah mengadakan acara Pendidikan dan Latihan Program Perekrutan Bersama (PPB) BUMN Tahun 2019 dan dari Rekrutmen Perum Perhutani telah melalui tahap demi tahap. Pada tahap akhir juga telah diumumkan bahwa telah ada sebanyak 63 orang peserta. Tujuan dari Penyelenggaraan Pembekalan Pratugas Rekrutmen Calon Pegawai (PPB BUMN) Tahun 2019 yaitu untuk memberikan pemahaman dasar kepada peserta tentang jiwa korsa, proses bisnis, produk-produk Perhutani, organisasi serta dasar hukum yang berlaku juga untuk membentuk karakter bagi peserta sehingga memiliki sikap dan menjunjung tinggi nilai-nilai budaya perusahaan. BUMN hadir untuk negeri bukan hanya mencari keuntungan akan tetapi juga harus peduli kepada masyarakat. Dari hasil nantinya, peserta akan mendapat Ilmu Dasar dari Pusdikbang SDM yang berguna untuk diri sendiri, keluarga, teman dan orang lain.

    Antusias peserta dalam mengikuti acara pembukaan Pendidikan dan Latihan Program Perekrutan Bersama (PPB) BUMN Perum Perhutani Tahun 2019

    Acara Pendidikan dan Latihan Program Perekrutan Bersama (PPB) BUMN Perum Perhutani Tahun 2019 diikuti oleh peserta yang terdiri dari berbagai bidang kompetensi, sebagai berikut;

    No Kompetensi Jumlah
    1 Analis Kimia 1
    2 Desain Produk Industri 1
    3 Ekonomi 9
    4 Geodesi 2
    5 Hukum 5
    6 Informasi Teknologi 10
    7 Kehutanan 21
    8 Pariwisata 6
    9 Pertanian 4
    10 Psikolog 2
    11 Teknologi Industri 2
    12 Teknik Kimia 0
    Jumlah 63
    Penyematan tanda peserta

    Untuk komposisi peserta Pembekalan, yaitu;

    • Berdasarkan Jenis Kelamin
    1. Perempuan : 39 orang
    2. Laki-laki : 24 orang
    • Berdasarkan Latar Belakang Pendidikan Formal
    1. SLTA sederajat :    7 orang
    2. D3 : 021 orang
    3. S1 :   35 orang
    Proses pembacaan “Janji Siswa” yang diikuti oleh seluruh peserta

    Materi yang diberikan mengacu pada kurikulum dan Silabus yang ada pada Surat Keputusan Kepala Pusdikbang SDM Nomor: 043/KPTS/Pusdikbang SDM/ 2019 Tanggal 27 Agustus 2019 tentang Kurikulum dan Silabus Pembekalan Pratugas Rekrutmen Calon Pegawai (PPB BUMN) Tahun 2019. Materi pembekalan terdiri dari teori 44 JP dan kunjungan lapangan Pengelolaan SDH, Industri, Pemasaran, Ecotourism & Agroforestry 30 JP, total 74 JP. Sedangkan materi Bela Negara  terdiri dari bidang Kejuangan, Bidang Bimbingan Jasmani dan Militer dan Bimbingan Pengasuhan.

    dari kiri : Kepala Departemen Pendidikan dan Pelatihan, Direktur SDM, Umum, dan IT, Kepala Pusdikbang SDM Perhutani

    Sedangkan untuk fasilitator/ pengajar berasal dari:

    1. Segenap Kepala Divisi Perum Perhutani
    2. Tenaga Profesional Pusdikbang SDM
    Jajaran Kepala Divisi Perhutani dan Tenaga Profesional Pusdikbang SDM Perhutani

    Metode pembelajaran yang digunakan adalah;

    1. Discussion, -in class trainning
    2. After learning project (setelah penempatan)
    3. Kunjungan lapangan

    Semoga dengan diadakannya acara ini, dapat memberikan pengetahuan dan pengalaman bagi para calon Pegawai Perum Perhutani. Sehingga mampu meningkatkan Sumber Daya Manusia didalam perusahaan.

    PERHUTANI BERUBAH! PERHUTANI BISA! PERHUTANI LUAR BIASA!

  • DIKLAT GANIS PHPL PEMANENAN HASIL HUTAN ANGKATAN V DAN GANIS PHPL PENGUKURAN & PERPETAAN ANGKATAN III TAHUN 2019

    Rabu, 23 April 2019 Pusat Pendidikan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Pusdikbang SDM) Perum Perhutani Madiun bekerja sama dengan Balai Pengelolaan Hutan Produksi Lestari Wilayah VII Denpasar mengadakan kegiatan pembukaan Diklat Ganis PHPL Pemanenan Hasil Hutan Angkatan V dan Ganis PHPL Pengukuran & Perpetaan Angkatan III tahun 2019.

    Seluruh Peserta mengikuti Kegiatan Pembukaan Ganis PHPL Tahun 2019
    Proses penghormatan dari peserta

    Acara dilaksanakan di Ruang Sonokeling Pusdikbang SDM Perum Perhutani di Madiun, Jawa Timur.

    Sambutan disampaikan oleh Kepala Pusdikbang SDM Perhutani
    Sambutan dari Kepala Balai Pengelolaan Hutan Produksi Lestari Wilayah VII Denpasar

    Acara dibuka oleh Kepala Balai Pengelolaan Hutan Produksi Lestari Wilayah VII Denpasar di dampingi oleh Kapusdikbang SDM Perum Perhutani


    Tamu undangan yang ikut serta dalam acara pembukaan Ganis PHPL
    Tamu undangan yang ikut serta dalam acara pembukaan Ganis PHPL

    Acara ini juga dihadiri oleh tamu undangan dari Perwakilan dari BPHPL Wilayah VII Denpasar, Tenaga Profesional (TP), Segenap Kepala Departemen, Segenap Kepala Seksi Lingkup Pusdikbang SDM Perum Perhutani. Kemudian dilanjutkan dengan penyematan tanda peserta perwakilan dari Divisi Regional Jawa Tengah, Jawa Timur, Jawa Barat dan Banten.

    Proses penyematan tanda peserta
    Penyematan Tanda Peserta yang diwakili oleh tiap perwakilan dari daerah

    Dalam pelaksanaan Diklat, peserta dituntut untuk mengikuti peraturan dan ketentuan yang berlaku di Pusdikbang SDM Perum Perhutani, sehingga dikemudian hari para peserta mampu menerapkan ilmu yang didapat serta bermanfaat bagi Perusahaan, Bangsa dan Negara.

    PERHUTANI BERUBAH! PERHUTANI BISA! PERHUTANI LUAR BIASA!

  • KNOWLEDGE SHARING PEJABAT BATAS USIA PENSIUN

    Jumat, tanggal 28 Juni 2019. Pusat Pendidikan dan Pengembangan SDM Perhutani  melaksanakan acara “Knowledge Sharing Pejabat Batas Usia Pensiun” yang dilaksanakan di ruang Sonokeling. Acara ini di hadiri oleh segenap Tenaga Profesional, Segenap Asesor, Ketua LSP, Segenap Kepala Departemen, Segenap Kepala Seksi, Segenap Kepala Sub Seksi, Segenap Kepala Sub Bagian, serta Staf Pelaksana Evaluasi dan Knowledge Management.

    Sambutan oleh Kepala Departement Perencanaan dan Evaluasi

    Acara diawali oleh Kepala Seksi Knowledge Sharing dan Evaluasi (Ibu Sri Rohayati) dan dilanjutkan  oleh Kepala Departemen Perencanaan dan Evaluasi ( Bapak Abdul Hasan). Dalam pengarahan ini Bapak Kedep Perencanaan dan Evaluasi menyatakan bahwa acara Knowledge Sharing dimanfaatkan perusahaan untuk membagi/sharing pengetahuan dan pengalaman ketika bekerja. Dasar Acara Knowledge Sharing Bagi Pegawai Yang Akan Memasuki Batas Usia Pensiun sesuai dengan Keputusan Direksi Perum Perhutani Nomor : 806/Kpts/Dir/2018 yang mempunyai isi sebagai beikut :

    1. Knowledge Sharing berfungsi dalam rangka transfer pengetahuan atau pengalaman dari pegawai yang memasuki masa pensiun kepada karyawan aktif, dimana pengetahuan tersebut akan digunakan sesuai dengan apa yang dibutuhkan Karyawan atau Perusahaan.
    2. Pegawai yang wajib melaksanakan Knowledge Sharing adalah Pegawai Jenjang Jabatan I dan Jenjang II yang akan memasuki Batas Usia Pensiun atau yang mengambil Masa Persiapan Pensiun.
    3. Knowledge Sharing dilakukan dengan mengubah tacih Knowledge menjadi suatu tulisan yang memuat tentang success story, best practice, pengetahuan selama pegawai tersebut bekerja di Perusahaan atau pengetahuan yang terkait dengan keahlian khusus bidang yang dikuasainya sehingga menjadi suatu explicit knowledge yang dapat diketahui oleh semua karyawan, serta tulisan tersebut diharapkan mampu menjelaskan dan mengkomunikasikan pengetahuan tersebut kepada orang lain, kelompok dan Perusahaan
    4. Tulisan tersebut wajib disampaikan kepada Direktur SDM, Umum dan IT sekurang-kurangnya 6 (enam) bulan sebelum Yang Bersangkutan ditetapkan Pemusatan Hubungan Kerja karena Batas Usia Pensiun dan dipresentasikan oleh Yang Bersangkutan pada saat perpisahan di masing-masing Satuan Unit Organisasi/Satuan Organisasi.
    5. Tulisan yang telah dipresentasikan menjadi milik Perusahaan dan Perusahaan berhak mempublikasikan kepada Pegawai Pehutani.
    6. Pelaksanaan Knowledge Sharing terhitung mulai tanggal 1 Agustus 2018.
    Antusias segenap jajaran Pegawai dalam mengikuti acara Knowledge Sharing

    Setelah sambutan dari Kadep Perencanaan dan Evaluasi, Knowledge Sharing Pejabat Batas Usia Pensiun dilanjutkan oleh Bapak Ir. Urip Indera Nurvana, M.Si yang merupakan Pejabat yang akan memasuki batas usia pensiun.

    Semoga dengan pengalaman yang telah dibagi oleh beliau selama bekerja di Perum Perhutani, mampu diterima dan berguna bagi karyawan sekaligus perusahaan

    PERHUTANI BERUBAH! PERHUTANI BISA! PERHUTANI LUAR BIASA!

  • PELATIHAN PENYEGARAN ASSESOR PERUM PERHUTANI TAHUN 2019

    Kegiatan Pelatihan Penyegaran Assesor Perum Perhutani Tahun 2019

    Senin, 13 Mei 2019. Pusat Pendidikan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Pusdikbang SDM) melaksanakan kegiatan Penyegaran Assesor Perum Perhutani Tahun 2019 yang berlangsung di Ruang Tanjung.. Kegiatan tersebut dihadiri oleh Peserta yang terdiri dari sejumlah perwakilan Perhutani Kantor Pusat, Divisi Regional Jawa Barat dan Pusdikbang SDM Perum Perhutani. Kegiatan ini akan berlangsung pada tanggal 13 – 16 Mei 2019.

    antusias Peserta dalam menyanyikan Lagu Indonesia Raya dan Mars Seruan Rimba

    Adapun susunan acara yang dilaksanakan yaitu Pembukaan, lalu pemutaran video Safety Briefing, menyanyikan lagu Indonesia Raya dan Mars Seruan Rimba, kemudian Sambutan dari
    Bapak Haris Tri Wahjunita yang merupakan Plt. Kapusdikbang SDM Perum Perhutani, pembacaan Doa, dan Penutup.

    Sambutan oleh Plt. Kapusdikbang SDM Perum Perhutani
    Bapak Haris Tri Wahjunita

    Selanjutnya yaitu penyampaian Materi yang dilaksanakan oleh Bapak Kirdi H. Putra dan  Ronaldo NF Manopo yang merupakan Pengajar dari Narapatih Jakarta, juga Pengajar ESQ dari PT. Arga Bangun Bangsa yang akan menyampaikan materi pada hari berikutnya.

    Bapak Kirdi H. Putra yang merupakan Pengajar dari Narapatih Jakarta
    Proses penyampaian materi yang dilaksanakan oleh Pengajar

    Untuk jadwal kegiatan Pelatihan Penyegaran Assesor Perum Perhutani Tahun 2019, yaitu :

    • Tanggal 13-14 Mei 2019 Pelatihan Powerfill Investigative Interview (PII) Intermediate Level.
    • Tanggal 15 Mei 2019 Pelatihan Powerfil Investigative Interview (PII) Advance Level.
    • Tanggal 16 Mei 2019 ESQ Personal Transformasi Program.
    Proses kegiatan Pelatihan Penyegaran Assesor

    Semoga kedepannya kegiatan ini mampu memberikan hal positif dan edukatif kepada peserta, sehingga dapat bermanfaat bagi Perum Perhutani.

    PERHUTANI BERUBAH! PERHUTANI BISA! PERHUTANI LUAR BIASA!

  • PELATIHAN ASSESOR STANDARISASI USAHA PENGELOLAAN WISATA ALAM PERHUTANI CANOPY

    PELATIHAN ASSESOR STANDARISASI USAHA PENGELOLAAN WISATA ALAM PERHUTANI CANOPY

    Acara pelatihan “Assesor Standarisasi Usaha Pengelolaan Wisata Alam Perhutani CANOPY”

    Kamis, tanggal 02 – 04 Mei 2019.  Pusat Pendidikan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Pusdikbang SDM) Perum Perhutani melaksanakan Pelatihan “Assesor  Standarisasi Usaha pengelolaan Wisata Alam Perhutani CANOPY”.  CANOPY merupakan brand atau identitas yang menaungi beragam karakter wisata alam Perhutani dengan jaminan standar produk, pelayanan dan pengelolaan yang profesional dan berkualitas.

    Antusias Peserta dalam mengikuti acara pelatihan

    Dengan diikuti sebanyak 35 Peserta dari Perum Perhutani Group, tepatnya 30 peserta merupakan perwakilan dari Kantor Pusat, Divisi Regional Jawa Tengah, Jawa Timur, Jawa Barat dan Banten.  Juga hadir  5  peserta perwakilan dari PT. Palawi Resorsis yang merupakan Anak Perusahaan dari Perum Perhutani.

    Sambutan oleh PLT. Kapusdikbang SDM Perum Perhutani
    Sambutan oleh Kadiv Ecotourism & Agroforestry

    Pembukaan acara di awali dengan pemutaran Video Opening, dilanjutkan pemutaran Video Safety Breifing, lalu menyanyikan lagu Indonesia Raya dan Mars Seruan Rimba, menggelorakan Semangat Perhutani, pelaksanaan Pemutaran Video Canopy, kemudian sambutan selamat datang yang disampaikan oleh  PLT. Kapusdikbang SDM Perum Perhutani. Tidak terlewat juga sambutan pembuka Acara Pelatihan Asesor Canopy  oleh Kadiv Ecotourism & Agroforestry. Didalam acara tersebut juga di pandu oleh Instruktur dari JTTC (Jogja Tourism Training Center).

    Semangat Peserta dalam menyanyikan lagu Indonesia Raya dan Mars Seruan Rimba

    Semangat Peserta dalam menggelorakan semangat Perum Perhutani

    Di dalam lingkup Perum Perhutani, pengelolaan wisata yang sudah berstandar Canopy berjumlah 9 tempat dan yang hendak di assesmen berstandar Canopy  tahun 2019 berjumlah 24 tempat.  Dalam Pembuatan atau Pembukaan Usaha Wisata Alam,  Perum Perhutani berkomitmen  Tidak merusak lingkungan, Pertumbuhan ekonomi masyarakat, dan Bisnis untuk menghasilkan laba. Pemenuhan Standar Usaha Pengelolaan Wisata Alam Perhutani “CANOPY’ sesuai dengan nilai  Intregritas, Inovatif, Fokus Pada Pelanggan, dan Unggul.

    Dari kiri : PLT. Kapusdikbang SDM Perum Perhutani, Kadiv Ecotourism & Agroforestry, serta Instruktur JTTC (Jogja Tourism Training Center)

    Untuk selanjutnya peserta pelatihan akan di beri materi-materi pembelajaran Standar Kompetensi dan Standar Usaha.  Sedangkan untuk Pemahaman Standar Canopy Perum Perhutani  akan ada 5 Aspek Materi yang diberikan, diantaranya Aspek Produk, Aspek Pelayanan, Aspek Pengelolaan, Auditing Technique serta Live Audit.

    PERHUTANI BERUBAH! PERHUTANI BISA! PERHUTANI LUAR BIASA!

  • DIKLAT GANIS PHPL PERENCANAAN HUTAN DAN PEMBINAAN HUTAN ANGKATAN VI TAHUN 2019

    [smartslider3 slider=”14″]

    Pagi ini tanggal 23 April 2019 Pusat Pendidikan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Pusdikbang SDM) Perum Perhutani Madiun bekerja sama dengan Balai Pengelolaan Hutan Produksi Lestari Wilayah VII Denpasar mengadakan kegiatan pembukaan Diklat Ganis PHPL Pembinaan Hutan (Binhut) dan Perencanaan Hutan (Canhut) Angkatan VI tahun 2019. Acara dilaksanakan di Ruang Sonokeling Pusdikbang SDM Perum Perhutani di Madiun, Jawa Timur. Peserta berasal dari Intern Pehutani, PT. Sejahtera Alam Energy dan PT. Alam Bukit Tiga Puluh dengan jumlah peserta Diklat Ganis PHPL Binhut 32 orang  dan Canhut 30 orang . Acara dibuka Bapak Joko Purwanto (Kepala Balai Pengelolaan Hutan Produksi Lestari Wilayah VII Denpasar) di dampingi oleh Plt Kapusdikbang SDM Perum Perhutani, dihadiri tamu undangan dari Perwakilan dari BPHPL Wilayah VII Denpasar, Tenaga Profesional (TP), Segenap Kepala Departemen, Ketua LSP, Segenap Kepala Seksi Lingkup Pusdikabang SDM Perum Perhutani dilanjutkan dengan sambutan, penyematan tanda peserta perwakilan dari Divisi Regional Jawa Tengah, Jawa Timur, Jawa Barat dan Banten

    Perwakilan dari BPHPL Wilayah VII Denpasar, Tenaga Profesional (TP), Segenap Kepala Departemen, Ketua LSP, Segenap Kepala Seksi Lingkup Pusdikbang SDM Perum Perhutani

    Untuk selanjutnya Pelaksanaan Diklat di mulai tanggal 23 April sampai dengan 21 Mei 2019, dengan Tenaga Pengajar dari Pusat Pendidikan dan Pelatihan SDM Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan, Balai pengelolaan Hutan Produksi Lestari Wilayah VII Denpasar, Tenaga Profesional Pusdikbang SDM Perum Perhutani Madiun.

    Mata Pelajaran Diklat Perencanaan Hutan antara lain : Keceerdasan Spritual dan Emosional (ESO), Kebijakan PHPL, Teknik dan Sistem Silvikultur, Pemetaan dan Pengetahuan SIG, Inventarisasi Hutan, Penyusunan RTT, Pengenalan Jenis Pohon dilindungi, Pengukuran Dimensi Pohon.

    Proses Peresmian dibukanya Ganis PHPL Angkatan ke-VI Tahun 2019

    Mata Pelajaran Diklat Pembinaan Hutan antara lain : Keceerdasan Spritual dan Emosional (ESO), Kebijakan PHPL, Teknik dan Sistem Silvikultur, Persemaian/Pembibitan, Penanaman, Pemeliharaan Tanaman, Penjarangan, Perlindungan hutan, Pengelolaan dan Pemantauan Lingkungan, HCVF, PHBM, Batas Hutan Partisipatif, Manajemen Konflik.

    Proses Penyematan Tanda Peserta Ganis PHPL Angkatan VI Tahun 2019

    Dalam pelaksanaan Diklat peserta dituntut untuk mengikuti peraturan dan ketentuan yang berlaku di Pusdikbang SDM Perum Perhutani, dan dikemudian hari ilmunya dapat berguna untuk Perusahaan dan orang lain.