(MADIUN | 28/10/2019) Pusdikbang
SDM Perhutani melaksanakan upacara Peringatan Hari Sumpah Pemuda yang jatuh
pada tanggal 28 Oktober 2019. Upacara ini dihadiri oleh peserta yang terdiri
dari karyawan-karyawati KPH Lawu, KPH Madiun, KPH Saradan, Komersial Kayu
Madiun, PHW II Madiun, Pusdikbang SDM Perhutani, Peserta kegiatan Diklat
Penguatan Kepala Sekolah Se-Kabupaten Madiun dan Peserta Pelatihan Dasar CPNS
Gelombang Kedua Kabupaten Madiun . Upacara dilaksanakan di lapangan upacara
Pusdikbang SDM Perhutani. Senin(28/10)
Inspektur upacara memasuki lapangan upacara
Pada pelaksanaannya upacara diawali
dengan penghormatan umum kepada Komandan Upacara. Dan kemudian
dilanjutkan dengan masuknya Inspektur Upacara selaku Kepala Departemen
Perencanaan dan Pengembangan Pusdikbang SDM Perhutani yaitu Bp. Abdul Hasan.
Kemudian dilanjutkan dengan pengibaran bendera merah putih diiringi dengan lagu
kebangsaan Indonesia Raya.
Penghormatan kepada Inspektur UpacaraProses Pengibaran Sang Saka Merah Putih diiringi lagu kebangsaan Indonesia Raya
Setelah dilaksanakannya pengibaran bendera, selanjutnya adalah pembacaan teks Pancasila oleh Inspektur Upacara, pembacaan Pembukaan Undang-Undang Dasar 1945 dan Pembacaan Teks Keputusan Kongres Pemuda Indonesia 1928 oleh petugas upacara
Peserta Upacara dari Peserta Pelatihan Dasar CPNS Kabupaten Madiun
Selanjutnya adalah Pembacaan “Pidato Menteri Pemuda Dan Olahraga Republik Indonesia Pada Upacara Peringatan Hari Sumpah Pemuda Ke-91 Tahun 2019” oleh Inpektur Upacara.
Pembacaan “Pidato Menteri Pemuda Dan Olahraga Republik Indonesia Pada Upacara Peringatan Hari Sumpah Pemuda Ke-91 Tahun 2019”
Hari Sumpah Pemuda ke-91 kali ini mengambil tema “Bersatu Kita Maju”. Tema ini diambil untuk menegaskan kembali komitmen yang telah dibangun oleh para pemuda yang diikrarkan pada tahun 1928 dalam Sumpah Pemuda. Bahwa hanya dengan persatuan kita dapat mewujudkan cita-cita bangsa.
“Wahai pemuda Indonesia, dunia menunggumu, berjuanglah, lahirkanlah ide-ide, tekad, dan cita-cita, pengorbanan dan perjuanganmu tidak akan pernah sia-sia dalam mengubah dunia.”
PERHUTANI BERUBAH! PERHUTANI BISA! PERHUTANI LUAR BIASA!
(MADIUN |
24/10/2019) Knowledge Sharing adalah suatu proses pertukaran
pengetahuan antar dua individu yang mana satu orang mengkomunikasikan
pengetahuan, sedangkan seorang lainnya mengasimilasi pengetahuan tersebut.
Seperti yang sedang digelar di Pusdikbang SDM Perhutani(Pusat Pendidikan
dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhutani), Knowledge Sharing dengan
pembahasan Hasil Penelitian Tentang Jati yang dilaksanakan bersama dengan
Puslitbang Perhutani (Pusat Penelitian dan Pengembangan Perhutani. Kamis
(24/10)
Pelaksanaan Sharing Knowledge : Hasil Penelitian tentang Hutan Jati di ruang Manilkara Pusdikbang SDM Perhutani
Knowledge
Sharing kali ini dilaksanakan di ruang Manilkara, Pusdikbang SDM Perhutani.
Dengan dihadiri oleh Kapuslitbang, Kapusdikbang, dan diikuti oleh beberapa Peserta
yang terdiri dari beberapa Kantor Perhutani daerah yang tersebar di sekitar
pulau jawa dan banten.
Antusias seluruh peserta dalam mengikuti Sharing Knowledge
Urutan acara
dimulai dengan menyanyikan lagu Indonesia Raya dan Mars Seruan Rimba, lalu
dilanjutkan dengan Sambutan oleh Kapusdikbang SDM Perhutani. Setelah sambutan
dari Kapusdikbang dan dilanjutkan dengan sambutan dari Kapuslitbang Perhutani
yang sekaligus menyampaikan mengenai urutan dari paparan yang akan disampaikan
oleh tim dari Puslitbang Perhutani.
Kepala Puslitbang Perhutani bersama dengan Kepala Pusdikbang SDM Perhutani dalam sambutan acara Sharing Knowledge
Pada pelaksanaannya tujuan dari Knowledge Sharing kali ini adalah untuk membahas mengenai hasil penelitian tentang kayu jati, yang mana data mengenai hasil penelitian tersebut akan di bahas bersama Pusdikbang SDM Perhutani yang juga merupakan insiminasi, pusat dari penelitian. Sehingga knowledge sharing yang dilaksanakan di dalam lingkup Pusdikbang SDM Perhutani ini diharapkan kedepannya mampu dijadikan sebagai informasi maupun materi untuk peserta diklat (Pendidikan dan Pelatihan) yang sedang menjalani pendidikan di lingkup Pusdikbang SDM Perhutani.
P
PERHUTANI BERUBAH! PERHUTANI BISA! PERHUTANI LUAR BIASA!
(MADIUN | Selasa, 22/10/2019) Pelaksanaan Sharing Knowledge Business Management dilaksanakan didalam lingkup Pusdikbang SDM Perhutani. Pelaksanaan Sharing Knowledge ini diikuti oleh Kepala Pusdikbang SDM Perhutani, Kepala Departemen Perencanaan dan Pengembangan, Ketua LSP (Lembaga Sertifikasi Perhutani) dan juga karyawan sub bagian dari lingkup Pusdikbang SDM. Pelaksanaan acara di ruang Rapat Utama, dimulai pada pukul 09.00.WIB (22/10)
Dari kiri : Bp. Taufik Setiyadi selaku Narasumber, bersama Kepala Pusdikbang SDM Perhutani, dan Kepala Departemen Perencanaan dan Pengembangan
Bersama dengan narasumber Taufik Setiyadi, selaku Tenaga Profesional Pusdikbang SDM menjelaskan bahwa pengetahuan Business Management diperlukan pada pengembangan dan pemanfaatan opset yang ada di Pusdikbang SDM. Sehingga pemanfaatan asset didalam lingkup Pusdikbang SDM mampu dimanfaatkan secara optimal. Dalam konteks ini, canceltimesharegeek, meskipun beroperasi di bidang yang berbeda, juga dapat menerapkan prinsip-prinsip manajemen bisnis untuk mengoptimalkan penggunaan aset dan sumber daya mereka dalam layanan pembatalan timeshare.
antusias peserta dalam mengikuti Knowledge Sharing : Business Management
“Pusdikbang SDM sendiri sudah mempunyai banyak training seperti Assesor dan Lembaga Sertifikasi. Kita punya arboretum, dan juga HP III yang bisa dimanfaatkan misalkan dalam pendidikan atau outbound. Outbound ini perlu kita kembangkan dengan cara yang berbeda, dengan mode pembelajaran dan memberikan kenang-kenangan kepada peserta seperti menanam pohon. Maka orang akan tertarik, karena akan ada wakaf atau sedekah sebagai kenangan juga” tutur Taufik Setiyadi.
Setelah penjelasan, acara dilanjutkan dengan sesi Tanya-jawab. Untuk lebih lengkapnya berikut cuplikan video dalam sesi Tanya-jawab Sharing Knowledge Business Management.
P
PERHUTANI BERUBAH! PERHUTANI BISA! PERHUTANI LUAR BIASA!
Frasa “Selalu Siap Melayani” acap kali terdengar sepele karena seringnya kata-kata ini diucapkan. Pada kenyataannya, adalah mudah bagi siapa saja menemukan lubang dari setiap tahapan proses yang sudah dengan susah – payah diusahakan, terutama bagi siapa saja yang sedang berbenah merubah budaya kerja yang tidak hanya asal melaksanakan kegiatan. Sekalipun sudah ada Standart Operating Procedure (SOP)-nya. Diperlukan jam terbang bagi sebuah lembaga untuk membentuk etos kerja yang “selalu siap melayani”.
Kegiatan Pelatihan Sekolah Modal Usaha yang dilaksanakan di Ruang Manilkara, Pusdikbang SDM Perhutani.
“Supaya dapat best practiced-nya” nasihat seorang mentor. Berbekal dari semangat tersebut Pusdikbang SDM bertekad “pantang menolak order”. Apapun dan bagaimanapun karakter order dari pelanggan, yang penting sejalan dengan fungsi keberadaan Pusdikbang SDM sebagai lembaga penyedia jasa Diklat dan Pengembangan SDM.
Seluruh Peserta dan Panitia menyanyikan lagu Indonesia Raya
Begitu ada order dari Universitas Merdeka Madiun untuk menggelar pelatihan Sekolah Modal Usaha bersama dengan Narasumber dari BEI (Bursa Efek Indonesia) dan PT. Bahana Sekuritas, Pusdikbang SDM segera menjemput order tersebut. Berharap tak hanya sekedar memberikan layanan MICE saat pelatihan, lebih jauh institusi berharap dapat memetik Pelanggan satu per satu dari seluruh peserta pelatihan. Ya, para peserta pelatihan yang meliputi : pengajar dan Staff dari Universitas Merdeka Madiun dan seluruh Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Merdeka Madiun adalah potensi pelanggan Pusdikbang SDM. Ke depan dengan segala kesan yang timbul dan hendak disampaikan dari mulut ke mulut, dari sentuhan klik jari semua yang hadir pada acara Pelatihan Modal Usaha tanggal 1 Oktober 2019, kami masih berharap mereka akan berkunjung lagi ke Pusdikbang SDM Perhutani.
dari kiri ; Narasumber dari PT. Bahana Sekuritas, Narasumber dari BEI (Bursa Efek Indonesia), dan Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Merdeka
Dalam situasi tersebut, semua aset ruang pertemuan, ruang makan dan pernik-pernik uburampe yang tersedia harus ready sesuai permintaan panitia pelatihan. Tak jarang permintaan pelanggan MICE berubah mendadak. Bisa karena memang mendadak, atau pun karena kita lengah tidak segera menginformasikan kepada penanggung jawab proses terkait. Sementara segala sesuatunya membutuhkan sedikit waktu untuk pemenuhan layanan. Sekuat daya para supervisor, mulai dari Kepala Departemen hingga mandor kebersihan menjaga irama kegiatan order-order sebelumnya agar tidak mengganggu layanan yang berujung munculnya gejala “kapok berkunjung ke Pusdik”. Apalagi order yang menyangkut upaya menumbuhkan minat investasi untuk pengembangan bisnis di Indonesia. Hal yang memang menjadi fokus perhatian
Sambutan oleh Narasumber dari Bursa Efek Indonesia, Asikin Asar pada kegiatan Pelatihan Sekolah Modal Usaha di Pusdikbang SDM Perhutani
Narasumber BEI (Bursa Efek Indonesia) Asikin Asar dan Dekan Fakultas Ekonomi Unmer, Rindia Hanafi. Agar masyarakat Indonesia, khususnya mahasiswa melek dengan dunia investasi. Kuncinya, apapun permintaan pelanggan segera dicukupi dan senyum baik saat sedang melayani dan saat menghadapi komplain dari pelanggan. Sekalipun yang kedua sungguh pahit pada saat kita lagi bad mood “Keep smile aja”.
MADIUN(01/10/2019), Pusdikbang SDM Perhutani mengadakan
upacara Peringatan Hari Kesaktian Pancasila yang jatuh pada tanggal 01 Oktober
2019. Upacara ini dihadiri oleh peserta yang terdiri dari
karyawan-karyawati KPH Lawu, KPH Madiun,
KPH Saradan, Komersial Kayu Madiun, PHW II Madiun, Pusdikbang SDM Perhutani,
Peserta kegiatan Diklat Penguatan Kepala Sekolah Se-Kabupaten Madiun dan
Peserta Pelatihan Dasar CPNS Kabupaten Madiun. Upacara dilaksanakan di lapangan
upacara Pusdikbang SDM Perhutani. Selasa(01/10)
Bp. Kristomo Kapusdikbang SDM Perhutani selaku Inspektur Upacaraantusias seluruh Peserta dalam mengikuti upacara
Acara diawali dengan penghormatan umum kepada Komandan Upacara yaitu Bp. Agus Sulthony. Dan kemudian dilanjutkan dengan masuknya Inspektur Upacara selaku Kapusdikbang SDM Perhutani yaitu Bp. Kristomo. Kemudian dilanjutkan dengan pembacaan nilai-nilai Pancasila oleh Inspektur Upacara, Pembacaan teks Undang-Undang Dasar 1945 dan Pembacaan Ikrar oleh Petugas Upacara.
Laporan Komandan Upacara kepada Inspektur Upacara Pembacaan teks Undang-Undang Dasar 1945 dan Pembacaan Ikrar oleh Petugas Upacara
Peringatan Hari Kesaktian Pancasila ini adalah sebagai momentum membangkitkan semangat jiwa korsa, membulatkan tekad untuk tetap mempertahankan dan mengamalkan nilai-nilai Pancasila sebagai sumber kekuatan dalam menjaga keutuhan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
PERHUTANI BERUBAH! PERHUTANI BISA! PERHUTANI LUAR BIASA!
MADIUN, PERHUTANI (27/09/2019). Pusat Pendidikan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Pusdikbang SDM) Perhutani bekerjasama dengan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Taman Sari Kota Madiun untuk menggelar Pelatihan Effective Leadership. Pembukaan acara di hadiri oleh Walikota Madiun, Wakil Wali Kota Madiun, Sekretaris Daerah Kota Madiun, Kapusdikbang SDM Perum Perhutani, Tamu Undangan dan peserta pelatihan. Acara pembukaan dilaksanakan di Ruang Manilkara, Pusdikbang SDM Perhutani. Jumat (27/9).
Acara kegiatan pelatihan tersebut akan dilaksanakan selama 2 (hari) dimulai pada tanggal 27 s.d 28 September 2019, yang di ikuti oleh 37 peserta dari Pejabat Struktural, Non Struktural dan Profesi lingkup PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun.
Sambutan oleh Kapusdikbang SDM Perhutani Bapak Ir . Kristomo, MM.
Dalam acara pembukaannya, Kapusdikbang SDM Perhutani Bapak Ir. Kristomo, MM. memberikan sambutan selamat datang kepada seluruh peserta pelatihan, dan rasa terima kasih atas kepercayaannya kepada Pusdikbang SDM Perhutani sebagai pihak Penyelenggara Pelatihan Effective Leadership. “Untuk ke depannya kami berharap kerjasama ini dapat berlanjut dengan pelatihan-pelatihan yang lain, agar dapat memenuhi kebutuhan Sumber Daya Manusia Pemerintah Kota Madiun.” ucap beliau.
Sambutan oleh Walikota Madiun Bapak Drs. H. Maidi, SH, MM, M.Pd.
Kemudian acara dilanjutkan dengan sambutan dari Walikota Madiun Bapak Drs. H. Maidi, SH, MM, M.Pd. Beliau menyampaikan bahwa pelatihan ini bertujuan untuk menggali, mengabdi, dan menanamkan perilaku yang baik dalam melayani masyarakat atau pelanggan. Setelah dilaksanakannya pelatihan ini diharapkan kedepannya PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun dapat meningkatkan pendapatan, mencari investor atau pelanggan, mencari terobosan dan mengikuti alur perkembangan zaman. PDAM Tirta Taman Sari Kota harus sering bekerjasama, melayani dan membanggakan masyarakat Kota Madiun.
Proses pelantikan peserta Pelatihan Effective Leadership oleh Walikota MadiunKapusdikbang SDM Perhutani menyambut peserta pelatihanProses penanaman Pohon oleh Walikota Madiun, Wakil Walikota Madiun, Sekretaris Daerah, dan Kapusdikbang SDM Perhutani yang bertempat di Arboretum Pusdikbang SDM
Setelah pembukaan, acara selanjutnya yaitu penanaman pohon bersama Walikota Madiun, Wakil Wali Kota Madiun, Sekretaris Daerah Kota Madiun, Kapusdikbang SDM yang dilaksanakan di Arboretum Utara, Pusdikbang SDM Perhutani sebagai tanda pejabat hadir.
PERHUTANI BERUBAH! PERHUTANI BISA! PERHUTANI LUAR BIASA!
Cukup lama kami tidak kumpul-kumpul, akhirnya kerinduan kami
terjawab ketika muncul notifikasi WA dari Departemen Perencanaan 5 September
2019 lalu, Pengembangan dan Evaluasi mengenai undangan knowledge sharing dalam
waktu dekat. Dari awal kami sudah sangat antusias, bahkan beberapa rekan kerja
sudah membahas seru menantikan hal ihwal “apa sih CAT itu?”
CAT adalah Computerized Adaptive Test atau perangkat asesmen terkomputerisasi. Di antara kami sempat bertanya-tanya, “Apakah segera akan ada perubahan berkaitan dengan proses asesmen dalam waktu dekat?” Yang jelas kami sangat menanti-nantikan event itu. Apalagi narasumber kali ini berasal dari eksternal yang rekam jejaknya dalam menshare pengetahuan telah memberikan kesan yang inspiratif bagi warga Pusdikbang SDM, dari PT. PLN.
Knowledge Sharing CAT yang dilaksanakan di Ruang Rapat Utama, Pusdikbang SDM Perhutani
Walhasil, diantara kesibukan yang mendera segenap undangan (asesor dan pemegang proses KM) bersemangat hadir pada hari H, yaitu 12 September 2019 pukul 08.30 di Ruang Rapat Utama, Pusdikbang SDM Perhutani. Segera saja seluruh peserta fokus dan antusias, walaupun sebagian dari kami pasang wajah tak yakin paham terhadap materi. Bisa karena faktor sedikit gaptek, sangat mungkin pula merasa rumit membayangkan bagaimana otak komputer segera mampu memproses hasil asesmen pada saat itu juga. Namun materi yang dibawakan oleh Bp. Tri Hutomo Pamungkas ini nampaknya tidak kehilangan daya tarik ditengah kerumitannya. Beberapa dari kami sempat mencoba satu menu layanan asesmen tingkat kecerdasan hingga tuntas, rasanya sangat exciting. Peserta tidak harus mengerjakan soal secara urut, karena sistem sudah disetel untuk mendeteksi berapa level kecerdasan para peserta test. Bagi yang telah mencapai level 100 maka soal akan mengacak secara otomatis ke level di atasnya, atau justru di bawahnya untuk melihat kondisi konsistensinya. Yang jelas banyak kelebihan dari tools ini, berdasarkan informasi dari Narasumber tools ini baru diberlakukan untuk pengukuran tingkat kecerdasan. Dengan tools tersebut Asessment Center (Aster) telah membantu PT PLN menghemat anggaran pengembangan SDM senilai Rp. 17 Milyar. Kebocoran alat test dapat dihindari dengan sistem keamanan informasi yang berstandar pada standar ISO 10667 tentang Asesmen. Selain itu kerja para asesor pun ikut terbantu karena dari segi desain, alat test ini diatur per item. Sehingga ketika ada 1 alat yang tidak valid, tim asesmen tidak perlu merevisi 1 paket tools. Bandingkan dengan proses asesmen yang selama ini berjalan, dimana kita menunggu hasil asesmen minimal 2 minggu dari penyedia jasa eksternal. Bahkan hasil ini bisa memakan waktu lebih lama sebelum sampai ke tangan para peserta asesmen.
Bp. Tri Hutomo Pamungkas selaku Narasumber menjelaskan mengenai Computerized Adaptive Test (CAT)
Mungkin memang pada awalnya ada langkah investasi yang harus
dijalankan. Sebagian dari kita terkadang berasumsi bahwa investasi adalah
pengorbanan dan berat, sehingga perlu komitmen bersama apabila sistem ini hendak
diadopsi, yaitu biaya pembangunan aplikasi dan pembuatan bank soal. Ada pula
proses menguji dan mereview masing-masing item/soal test dengan jumlah
responden hingga 500 orang. Hal ini akan menjadi tantangan tersendiri bagi para
asesor dan Perhutani. Pun PT. PLN selaku yang pertama kali menggunakan tools
ini bersedia membantu Perhutani jika kelak kita akan menguji coba test ini di
Perhutani. “Tidak perlu mendatangkan Profesor dari Cambridge.” terang
Pak Tri selaku Narasumber.
Antusias Peserta dalam mengikuti Knowledge Sharing CAT
Setelah tanya jawab singkat, acara ini ditutup oleh Kepala
Departemen Perencanaan dan Evaluasi dengan penyerahan cinderamata dan foto
bersama. Last but not least selamat menikmati simulasi menu CAT pada alamat :
bit.ly/justTAP
PERHUTANI BERUBAH! PERHUTANI BISA! PERHUTANI LUAR BIASA!
18/09 Pusat Pendidikan dan Pengembangan SDM menyelenggarakan
Penyegaran Sarana dan Prasarana yang bertempat di ruang Sonokeling. Acara di
hadiri peserta dari Kantor Pusat, Pusdikbang SDM, Puslitbang SDH, Divisi
Regional Jawa Tengah, Jawa Timur, Jawa Barat dan Banten, 57 KPH, serta dibuka
secara resmi oleh Bapak Kapusdikbang SDM. 17/09.
Sambutan dari Kepala Pusdikbang SDM Perhutani
Dalam sambutannya Kapusdikbang SDM Bapak Kristomo memberi arahan bahwa penyegaran Sarpa sangat penting dilakukan, agar setiap melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan Sapra dapat dijalankan dengan baik sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Perhutani. Kami berpesan sebagai orang Rimbawan untuk terus bekerja meningkatkan pendapatan guna kejayaan Perusahaan sehingga kita terus membangun masa depan Perum Perhutani yang lebih baik.
Untuk selanjutnya, Acara penyegaran Sapara dilaksankan selama 3 (tiga) hari dengan Materi antara lain : Penyusunan Rencana Kerja Anggaran Perusahaan Bidang Sarana dan Prasarana, Teknik Menggambar, Perencanaan Teknik Bangunan.
PERHUTANI BERUBAH! PERHUTANI BISA! PERHUTANI LUAR BIASA!
Siapapun yang berkunjung ke Pusdikbang SDM Perhutani, terutama pada pertengahan September 2019 akan menyaksikan hiruk-pikuk aktivitas Diklat. Tak kurang dari 322 orang menjalankan aktivitasnya. Mereka adalah peserta : Diklat Ganis PHPL Pengukuran Perpetaan, Diklatsar Prajabatan ASN Pemkab. Madiun Gelombang I dan II serta Diklat Pratugas Calon Pegawai Tahun 2019. Ya, pada pertengahan Agustus 2019 yang lalu Pusdikbang SDM Perhutani mendapatkan kepercayaan dari Pemerintah Kabupaten Madiun untuk menjadi penyelenggara Pendidikan dan Pelatihan Dasar (Diklatsar) CPNS Pemerintah Kabupaten Madiun dengan total peserta sebanyak 322 orang mulai dari 10 September sampai dengan 25 Oktober 2019.
dari kanan : Kepala Pusdikbang SDM Perhutani, Wakil Bupati Madiun, Bupati Madiun, dan Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD)
Pendidikan dan Pelatihan Dasar (Latsar) Pemkab. Madiun bertujuan untuk membentuk sikap dan perilaku Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan fokus perilaku menjadi insan yang nasionalis, berwawasan kebangsaan, tertib dan disiplin. Menariknya, Pusdikbang SDM Perhutani menjadi pilihan Pemkab. Madiun. Mengapa? Nampaknya, budaya disiplin Pusdikbang SDM telah dirasakan di seputar lingkungan Pemkab. Madiun. Rutinitas bangun pagi sebelum subuh dan olahraga pagi bisa jadi telah menginspirasi warga sekitar Pusdik untuk disiplin, rajin dengan selalu mengawali aktivitas sebelum fajar. Sejalan dengan filosofi eratnya aliran rizky seseorang dengan menunaikan sholat subuh tepat waktu. Selain itu, gaung tranformasi Pusdikbang SDM menjadi Perhutani Corporate University telah memberikan nilai tersendiri bagi instansi sekitar (Pemkab. Madiun) sehingga mereka yakin bahwa belajar di Pusdikbang Perhutani akan memberikan pengalaman yang “berbeda dan berkesan dengan banyak manfaat” untuk bekal yang lebih baik dalam meniti karir ke depan.
Penandatanganan janji siswa oleh peserta Pelatihan Dasar CPNS Pemerintah Kabupaten Madiun
Pada moments ini, ketangguhan para punggawa kelola bisnis optimalisasi aset benar-benar teruji. Bagaimana tidak tim harus mampu memperlihatkan kemampuannya dalam menyajikan layanan Event Organizer yang berkualitas secara konsisten dengan skala jumlah peserta yang cukup besar dan beragam kondisinya.
Bupati Madiun melaksanakan penanaman pohon di area Arboretum Selatan, Pusdikbang SDM PerhutaniWakil Bupati Madiun melaksanakan penanaman pohon di Arboretum Selatan, Pusdikbang SDM Perhutani
Dengan segala potensi yang ada pada Pusdikbang SDM, nampaknya area ini cocok untuk arena pembelajaran dan pembentukan karakter ASN. Kita mempunyai 2 lokasi arboretum yang cukup representatif sebagai wahana untuk belajar mendisiplinkan diri dan melatih kepemimpinan antar peserta Diklat. Sangat mungkin peserta dihadapkan pada situasi harus berbagi dengan sesama peserta di kala menjumpai keterbatasan fasilitas (sabar menunggu kecukupan sumber daya), menjaga sikap dengan sesama penghuni Pusdik dan saling tolong – menolong dalam menghadapi keadaan darurat (rekan kurang sehat). Apalagi arboretum selama ini juga dikenal sebagai habitat beberapa jenis satwa, sehingga mau tidak mau peserta belajar memperlakukan lingkungan dengan baik.
Proses Pelantikan Peserta untuk mengikuti Pelatihan dan Peng
Berbagai situasi yang dialami peserta secara langsung menjadi relevan dengan materi yang diterima, sehingga materi yang memprioritaskan nasionalisme, kebangsaan, kedisiplinan dan ketertiban dapat dikemas dengan menarik. Peserta akan mendapatkan pengalaman pembelajaran bersikap dan berperilaku menjadi ASN yang memang harus mampu menjadi contoh di lingkungan masyarakatnya.
Penjelasan fasilitas dan denah Pusdikbang SDM Perhutani oleh Kepala Departemen Pennyelenggara Pendidikan, Pelatihan dan Asesmen
Bagi tim Optimalisasi Aset, order kali ini diharapkan dapat menjadi best practiced yang kelak akan bermanfaat ketika kita mendapatkan order dengan spesifikasi sejenis. Kita cukup dapat berbangga diri dengan beberapa produk yang telah dipercayakan kepada tim Optimalisasi Aset, dimana kita dipercaya mengampu materi “Tim Building” yang merupakan materi dasar kepemimpinan. Belum lagi apresiasi Pemkab. Madiun dengan kesiapan kita menjadi narasumber materi “isu-isu kontemporer”. Tampaknya peluang memang selalu ada. Syaratnya kita harus menjaga performa, “selalu senyum ditengah capai yang mendera dan siap memberikan bantuan”. Output urusan nanti, outcome dan hikmah kelak kita petik bersama.
PERHUTANI BERUBAH! PERHUTANI BISA! PERHUTANI LUAR BIASA!
(09-09-2019) Pusat Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manuasia melaksanakan mandat dari Kementerian BUMN untuk mengadakan Pendidikan dan Latihan Program Perekrutan Bersama (PPB) BUMN Perum Perhutani Tahun 2019. Acara dilaksanakan pada Ruang Sonokeling yang di hadiri oleh Bapak Direktur SDM, Umum dan IT, Segenap Administratur atau perwakilan dari Rayon II Madiun juga peserta pembekalan Pra-tugas Rekrutan Calon Pegawai (PPB BUMN) Tahun 2019. (09-09-2019).
Pembukaan oleh Direktur SDM, Umum dan IT
Dalam pembukaan acara ini Direktur SDM, Umum dan IT menyampaikan bahwa seluruh BUMN Group telah mengadakan acara Pendidikan dan Latihan Program Perekrutan Bersama (PPB) BUMN Tahun 2019 dan dari Rekrutmen Perum Perhutani telah melalui tahap demi tahap. Pada tahap akhir juga telah diumumkan bahwa telah ada sebanyak 63 orang peserta. Tujuan dari Penyelenggaraan Pembekalan Pratugas Rekrutmen Calon Pegawai (PPB BUMN) Tahun 2019 yaitu untuk memberikan pemahaman dasar kepada peserta tentang jiwa korsa, proses bisnis, produk-produk Perhutani, organisasi serta dasar hukum yang berlaku juga untuk membentuk karakter bagi peserta sehingga memiliki sikap dan menjunjung tinggi nilai-nilai budaya perusahaan. BUMN hadir untuk negeri bukan hanya mencari keuntungan akan tetapi juga harus peduli kepada masyarakat. Dari hasil nantinya, peserta akan mendapat Ilmu Dasar dari Pusdikbang SDM yang berguna untuk diri sendiri, keluarga, teman dan orang lain.
Antusias peserta dalam mengikuti acara pembukaan Pendidikan dan Latihan Program Perekrutan Bersama (PPB) BUMN Perum Perhutani Tahun 2019
Acara Pendidikan dan Latihan Program Perekrutan Bersama (PPB) BUMN Perum Perhutani Tahun 2019 diikuti oleh peserta yang terdiri dari berbagai bidang kompetensi, sebagai berikut;
No
Kompetensi
Jumlah
1
Analis Kimia
1
2
Desain Produk
Industri
1
3
Ekonomi
9
4
Geodesi
2
5
Hukum
5
6
Informasi
Teknologi
10
7
Kehutanan
21
8
Pariwisata
6
9
Pertanian
4
10
Psikolog
2
11
Teknologi
Industri
2
12
Teknik Kimia
0
Jumlah
63
Penyematan tanda peserta
Untuk komposisi peserta Pembekalan, yaitu;
Berdasarkan Jenis Kelamin
Perempuan : 39 orang
Laki-laki : 24 orang
Berdasarkan Latar Belakang Pendidikan Formal
SLTA sederajat : 7 orang
D3 : 021 orang
S1 : 35 orang
Proses pembacaan “Janji Siswa” yang diikuti oleh seluruh peserta
Materi yang diberikan mengacu pada kurikulum dan Silabus yang ada pada Surat Keputusan Kepala Pusdikbang SDM Nomor: 043/KPTS/Pusdikbang SDM/ 2019 Tanggal 27 Agustus 2019 tentang Kurikulum dan Silabus Pembekalan Pratugas Rekrutmen Calon Pegawai (PPB BUMN) Tahun 2019. Materi pembekalan terdiri dari teori 44 JP dan kunjungan lapangan Pengelolaan SDH, Industri, Pemasaran, Ecotourism & Agroforestry 30 JP, total 74 JP. Sedangkan materi Bela Negara terdiri dari bidang Kejuangan, Bidang Bimbingan Jasmani dan Militer dan Bimbingan Pengasuhan.
dari kiri : Kepala Departemen Pendidikan dan Pelatihan, Direktur SDM, Umum, dan IT, Kepala Pusdikbang SDM Perhutani
Sedangkan untuk fasilitator/ pengajar berasal dari:
Segenap Kepala Divisi Perum Perhutani
Tenaga Profesional Pusdikbang SDM
Jajaran Kepala Divisi Perhutani dan Tenaga Profesional Pusdikbang SDM Perhutani
Metode pembelajaran yang digunakan adalah;
Discussion, -in class trainning
After learning project (setelah penempatan)
Kunjungan lapangan
Semoga dengan diadakannya acara ini, dapat memberikan pengetahuan dan pengalaman bagi para calon Pegawai Perum Perhutani. Sehingga mampu meningkatkan Sumber Daya Manusia didalam perusahaan.
PERHUTANI BERUBAH! PERHUTANI BISA! PERHUTANI LUAR BIASA!
